為鼓勵中高齡者重返就業市場，行政院 25 日拍板通過我國「中高齡者及高齡者就業促進法」草案，雇主可以跟 65 歲以上的高齡勞工簽立「定期契約」，若未來企業有年齡歧視的情形發生，將重罰 30 萬到 150 萬元。
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